"Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen" Eines der berühmtesten Zitate des ehemaligen Bundeskanzlers Helmut Schmidt der Bundesrepublik Deutschland zum Thema Vision. Doch kennen Sie Ihre Vision oder die Ihres Unternehmens? Das sollten Sie, denn eine Vision ist der Ausgangspunkt für die erfolgreiche Entwicklung der Mission (Werte), der Ziele und der Strategie (grundsätzliche Verhaltens-weise) sowie der konkreten Handlungspläne (Maßnahmen).

Alles leitet sich daraus ab. 

 

Ihre Lebensvision:

Ihr persönlicher Anker im Alltag. Was ist Ihnen im Leben langfristig wirklich wichtig? Welcher Leitsatz führt Sie durchs Leben? Wofür "stehen Sie"?

 

Ihre berufliche Vision: Wer bin ich? Was macht mich aus? Was motiviert mich im beruflichen Kontext langfristig? Was spornt mich zu meiner beruflichen Weiterentwicklung an? 

 

Ihre Unternehmensvision: Wofür steht mein Unternehmen? Wohin soll es sich langfristig entwickeln? Was ist der "Sinn"?

 

Vision Ihres Bereichs oder Ihrer Abteilung: In welche Richtung soll sich mein Unternehmensbereich entwickeln? Welchen Fokus möchte ich für die zukünftige Entwicklung meiner Abteilung setzen?

 

Ihre Vision im Privatbereich:

Was ist Ihre größte Leidenschaft? Was möchten Sie unbedingt langfristig verwirklichen?

 

 

Leitbild- & Visionsentwicklung

-Jedes starke Bild wird Wirklichkeit-

VISIONSENTWICKLUNG HAMBURG | DEUTSCHLAND

Leitbild- & Visionsentwicklung

-Jedes starke Bild wird Wirklichkeit-

 

Sie haben ein Unternehmen oder sind Führungskraft eines Teams? Mit Hilfe der Leitbildentwicklung erreichen Sie das alle "am gleichen Strang ziehen".

 

Ein Unternehmensleitbild dient als

  • Orientierung für das Verhalten der Mitarbeiter und

  • gibt Mitarbeitern Sicherheit im Handeln.

 

Als konkreter "roter Faden" fungiert das Leitbild, wenn situativ Entscheidungen im Sinne des Unternehmens und der Unternehmenskultur getroffen werden müssen.

Somit sichert ein Leitbild wertschöpfendes Handeln in kritischen Situationen.

 

LEITBILDENTWICKLUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN